Se servir de ses bureaux pour mieux recruter

Les générations Y et Z sont en passe de devenir la majorité des travailleurs au sein des entreprises, et elles ont des attentes élevées en ce qui concerne l'environnement de travail.

D'après une enquête menée par BNP Paribas et The Boson Project, 84,5 % de la génération Z considère que le travail en entreprise doit être passionnant pour être envisageable.

La génération Z recherche un "workstyle" authentique, bien au-delà d'un simple espace pour travailler.

Selon une étude de l'Institut CSA Research pour Parella, 80 % des moins de 35 ans voient le "flex office" comme une solution favorable, et 89 % sont d'accord pour dire que les espaces de travail doivent être réinventés.

Pour attirer les talents de demain, il est essentiel de donner une véritable identité à vos bureaux, en mettant en avant l'idée de fournir une expérience de travail gratifiante plutôt qu'un simple espace de travail.

Voici quelques idées pour avancer dans cette direction :

• Créez des espaces de vie et de loisirs pour les collaborateurs, tels que des salles de jeux, des salles de sport et des espaces de restauration.
• Aménagez des zones de détente conviviales, comme des salons "comme à la maison", des bibliothèques et des salles de sieste.
• Prévoyez des espaces dédiés aux réunions, à l'isolement et à la créativité.
• Intégrez la nature à l'intérieur avec des plantes vertes.
• Établissez des directives pour maximiser l'utilisation de ces espaces, par exemple, le mode avion dans les zones bibliothèque ou une limite de visioconférences de 5 minutes dans les espaces ouverts.

Pour aller encore plus loin dans l'amélioration de l'environnement de travail, envisagez :

• L'amélioration du confort acoustique.
• La mise en place d'une signalétique pour guider les nouveaux arrivants (affiches, marquage au sol, QR code à scanner).
• La fourniture de services tels qu'une conciergerie, des cours de sport ou des ateliers de cuisine.

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