L’espace de travail, un reflet des dynamiques sociales

Édouard Chamblay, doctorant en sociologie du travail au CNAM et en résidence chez WATT, analyse l’impact des aménagements de bureaux sur le management, la collaboration et les inégalités.

"L’espace de travail influence bien plus que la productivité : il façonne les relations de pouvoir et le bien-être des salariés." – Édouard Chamblay

Open space, flex office, télétravail : des modèles imparfaits ?

✔ L’open space : favorise la collaboration mais génère stress et bruit.
✔ Le flex office : apporte de la flexibilité mais peut renforcer les inégalités (les premiers arrivés prennent les meilleures places).
✔ Le télétravail : améliore l’autonomie mais isole certains salariés (jeunes, nouveaux arrivants).

Les défis du travail hybride

• Une fracture entre métiers télétravaillables et non télétravaillables, source d’inégalités.
• Des entreprises en recherche de solutions, entre réduction des bureaux et réinvention des espaces.
• Un management en mutation, qui doit réapprendre à créer du collectif.

Ce qu’on retient de cet épisode

✔ Un bureau bien pensé ne suit pas les tendances, il s’adapte aux usages réels.
✔ Le travail hybride transforme la culture d’entreprise et le rôle du management.
✔ L’aménagement des espaces impacte la justice sociale au sein de l’entreprise.

Des bureaux pensés pour les usages réels, pas juste les tendances

Chez Slean, nous créons des espaces adaptés aux nouveaux modes de travail et aux besoins concrets des collaborateurs. Contactez-nous! pour repenser vos bureaux !