Invité : Özgür Özgencer, Community & Event Manager chez Zoku Paris
Zoku Paris n’est pas un hôtel comme les autres. C’est un lieu hybride, à la croisée du coworking, de l’hospitalité et de la restauration, pensé pour créer du lien entre les voyageurs, les locaux et les équipes.
Dans cet épisode, Özgür Özgencer partage sa vision d’un espace vivant, où chaque interaction compte et où la communauté est au cœur de l’expérience.
“Zoku, c’est un lieu où l’on vit ensemble, où l’on travaille ensemble, et où les frontières s’effacent.” – Özgür Özgencer
Animer un lieu, pas seulement l’occuper
Créer un espace attractif ne se résume pas à son aménagement. Chez Zoku, tout est pensé pour favoriser les échanges et faire émerger une vraie communauté.
– L’accueil est personnalisé, chaleureux, et incarné par toute l’équipe
– Des rituels quotidiens (comme le Fika à 15h30) renforcent le sentiment d’appartenance
– Une programmation régulière (dîners collectifs, musique live, apéros) crée des occasions de se retrouver
– Le rôle du Community Manager est central pour connecter les individus en fonction de leurs affinités
Un espace hybride pensé pour le travail et la convivialité
Chez Zoku, chaque détail est conçu pour répondre aux besoins des travailleurs mobiles et des nomades digitaux.
– Des chambres modulables, à mi-chemin entre studio et bureau
– Un espace de coworking silencieux pour se concentrer
– Un bar et un restaurant installés en rooftop pour favoriser les rencontres
– Une approche intégrée où clients, membres et collaborateurs partagent le même espace
Ce que l’on retient de cet épisode
– Un espace hybride peut devenir un véritable levier de lien social et d’engagement
– L’hospitalité appliquée au bureau permet de créer des lieux où l’on a envie d’être
– La communauté ne se décrète pas : elle se cultive au quotidien
– L’énergie humaine est ce qui fait la différence entre un bel espace et un lieu vivant
Chez Slean, nous concevons des espaces de travail qui favorisent la convivialité, l’ancrage et les interactions.
Des lieux où l’on se sent attendu, reconnu et intégré.
Vous souhaitez créer un bureau vivant, qui rassemble vos équipes ?
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